Управление изменениями

Ускоряйте цифровую трансформацию и более эффективно используйте инструменты совместной работы.

Нашу задачу мы видим в том, чтобы организации успешно трансформировались, а сотрудники становились более продуктивными. Для того чтобы наши клиенты могли достичь желаемых результатов в бизнесе, крайне важно, чтобы их сотрудники использовали новые сервисы и придерживались новых моделей поведения. 

Мы уже несколько лет реализуем проекты, в рамках которых помогаем сотрудникам освоить новые сервисы и новые подходы к работе. Мы помогаем нашим клиентам развивать внутрикорпоративные сообщества, адаптироваться к новым облачным сервисам Microsoft, вовлекать сотрудников в использование новых сервисов, формулировать требования к новым ИТ платформам для совместной работы, взращивать компетенцию по управлению изменениями.

В основе нашей методологии лежит модель ADKAR, методология внедрения Yammer, поведенческая модель д-ра Фогга, русская модель управления и многолетний опыт их применения к российской бизнес-культуре. Наш опыт на стыке технологий Microsoft и управления изменениями подтвержден наличием специализации Microsoft Adoption and Change Management Advanced Specialization.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Культура Цифровой Трансформации — наш бесплатный семинар, по результатам которого вы получите уникальный для вашей организации список сценариев использования цифрового рабочего места.
  • Стратегия запуска Сообщества разрабатывается для того, чтобы повысить вовлеченность сотрудников и добиться изменения культуры совместной работы, а также разработать технические требования к новой платформе для совместной работы.
  • Microsoft Teams Implementation — консалтинговый проект, во время которого мы анализируем бизнес-процессы вашей организации и создаем организационный план перехода на Microsoft Teams.
  • Teams Digital Workplace Workshop — однодневный семинар, на котором ваши чемпионы разрабатывают дорожную карту развития цифрового рабочего места на базе Microsoft Teams.