Строим и развиваем Цифровое Рабочее Место, Социальные Интранеты, Корпоративные Порталы и B2B-порталы с автоматизацией бизнес-процессов.
Вовлекаем ваших сотрудников в процесс трансформации с помощью практик по управлению изменениями и коммьюнити-менеджменту.
Приближайте корпоративные приложения, рабочие коммуникации и сервисы на расстояние одного клика.
Портал без программирования. Настраивайте взаимодействие сотрудников и автоматизируйте работу с партнерами.
Помогайте пользователям адаптироваться к новым сервисам Microsoft и используйте Teams для управления изменениями.
Вовлекайте сотрудников в открытые коммуникации и повышайте эффективность командной работы.
Даем новый взгляд на трансформацию вашего бизнеса. Определяем ключевые задачи Цифрового Рабочего Места и способы его внедрения в жизнь.
Переводим бизнес-задачи в сценарии совместной работы, а корпоративную культуру в планы коммуникаций и вовлечения сотрудников.
Анализируем бизнес-процессы вашей организации и создаем организационный план перехода на современное рабочее место Microsoft Teams.
Даем вашей команде реальные инструменты для вовлечения пользователей в работу с Microsoft Teams.
Создаем полноценные корпоративные и B2B-порталы с автоматизацией бизнес-процессов.
Создаем и брендируем полностью рабочий пилотный портал в вашей корпоративной сети. Быстро и дешево.
Создаем полноценный Интранет и Цифровое Рабочее Место на платформе Hoozin, разрабатываем приложения и интегрируем системы.
Обучаем методам комьюнити-менеджмента на реальных кейсах и своем опыте, а также формируем навыки вовлечения персонала.
Помогаем вашей организации реализовать бизнес-процессы по поддержке Сообщества, а пользователям адаптироваться к работе в Сообществе.
Несколько практических советов о том, что и как надо положить на главную страницу вашего интранета либо цифрового рабочего места.
На примере оцениваем в чем лежит выгода и экономия от внедрения цифрового рабочего места (расчеты внутри).
Данная статья поможет оценить эффект от внедрения цифрового рабочего места, обосновать инвестиции и посмотреть в сторону дополнительных возможностей, которые можно ожидать получить от ЦРМ.
Менее чем за 15 минут создаем сообщество и главную страницу департамента на портале Hoozin.
Интереса ради мы собрали основные виды корпоративных коммуникаций и сравнили их по нескольким параметрам.
Мы развиваем продуктивные сообщества и создаем цифровое рабочее место сотрудника. Это вещи на стыке HR и Цифровой Трансформации. Поэтому мартовская конференция HR Tech Forum вызвала мой живой интерес.
